Anders kijken naar werkgeverschap: AFAS deelt hoe zij talent aantrekken en vasthouden

Hoe blijf je als technisch bedrijf aantrekkelijk voor je eigen mensen én voor nieuw talent? Op donderdag 19 november zoeken de techniekhubs uit de Stedendriehoek samen naar antwoorden op die vraag. Je krijgt inspiratie van AFAS, een prikkelende stelling over het functiehuis en volop ruimte om ervaringen te delen met andere bedrijven uit de regio.

Eén HR-medewerker voor ruim 700 collega’s
Britt Breure is directeur HR & CSR bij AFAS en de enige HR-medewerker binnen de organisatie. AFAS maakt bewust andere keuzes in werkgeverschap. Het bekendste voorbeeld is de vierdaagse werkweek met behoud van salaris. Britt vertelt waarom AFAS voor deze aanpak kiest, hoe die in de praktijk uitpakt en wat jouw organisatie ervan kan leren.

Communicatie: onderscheidend zonder het zelf te zeggen
Hoe laat je zien wat jou als werkgever bijzonder maakt, zonder vooral te vertellen hoe goed je bent? Samen met AFAS kijken we naar hun aanpak en naar je eigen praktijk. Wat doe je echt anders, en hoe maak je daar een geloofwaardig werkgeversverhaal van?

HR: is het functiehuis failliet?
Nina van Mook van FOJA Groep gaat met Britt in gesprek over de stelling “Het functiehuis is failliet.” Past talent nog in vaste functies en functietitels? Het gesprek gaat over vaardigheden en ontwikkeling, maar ook over de praktijk van cao’s, salarisstructuren en regelgeving.

Ontmoeten en napraten
We sluiten af met een borrel. Dat is het moment om ervaringen uit te wisselen en andere bedrijven en techhubs uit de regio te leren kennen.

Praktische informatie
Datum: donderdag 19 november 2026
Inloop: 14:45 uur
Tijd: 15.00 tot 17.00 uur, inclusief borrel
Locatie: NewTechPark, Vlijtseweg 148, Apeldoorn
Organisatie: de techniekhubs in de Stedendriehoek
Voor wie: directie, HR- en communicatieprofessionals en ondernemers uit de technische sector, die lid of partner zijn van een van de techniekhubs
Aanmelden kun je hier. Per organisatie kunnen maximaal twee deelnemers zich aanmelden.
Vragen? Mail naar cecile.wellen@newtechpark.nl.

Diezelfde ochtend op NewTechPark
Werk je in de bouw of de techniek? ’s Ochtends draait alles om cyberweerbaarheid, met praktische workshops en een gratis Cybercheck. Lees hier wat we die morgen doen.