Employer Branding – Hoe zet je een werkgeversmerk intern én extern sterk neer?
Vorige week gaf Carolina Berkhout-Naberman bij NewTechPark een inspirerende presentatie over hoe zij de rol van Employer Branding Specialist – en daarmee arbeidsmarktcommunicatie – heeft vormgegeven binnen VMI. VMI Group is een internationaal bedrijf uit Epe dat machines ontwikkelt en produceert voor de bandenindustrie.
Deze bijeenkomst was speciaal georganiseerd voor de HR- en communicatieprofessionals uit de learning communities van de leden en partners van NewTechPark. Binnen deze communities wordt actief kennis gedeeld en samengewerkt aan arbeidsmarkt- en positioneringsvraagstukken mbt techniek in de regio.Het mooie? Haar rol was volledig nieuw. Ze mocht beginnen met een schone lei. Maar waar start je dan?
Carolina nam ons stap voor stap mee in haar aanpak.
- Welke strategische keuzes zijn er gemaakt?
- Welke stappen zijn gezet en hoe zagen die eruit?
- Met wie is zij intern in gesprek gegaan?
- Wat was de rol van een extern bureau?
- En vooral: wat leverde het op?
Vanuit zowel HR als Communicatie werden scherpe en inhoudelijke vragen gesteld. Juist de openheid over gevoeligheden, interne uitdagingen en praktische voorbeelden gaf het verhaal verdieping en herkenbaarheid.
De aanwezige HR- en communicatieprofessionals gingen naar huis met nieuwe inzichten, inspirerende praktijkvoorbeelden én waardevolle nieuwe contacten.
Namens NewTechPark en alle aanwezige leden: hartelijk dank, Carolina!
Vooruitblik
De volgende bijeenkomst staat alweer gepland: op dinsdag 21 april zijn we te gast bij Paleis Het Loo.Daar staat het thema Inclusie en diverse doelgroepen centraal – zowel intern (HR-beleid, organisatiecultuur en werving) als extern (positionering, publieksbenadering en communicatie). Jacolien Van Wezep, clusterhoofd Marketing, Media & Development van Paleis Het Loo, neemt ons mee in hoe het paleis inclusie en diversiteit heeft verankerd in zowel de organisatie als de communicatie.
Hoe bereik je verschillende doelgroepen écht?
– Hoe vertaal je inclusie naar concrete keuzes in HR én communicatie?
– En wat kunnen organisaties in de techniek hiervan leren?
Een middag vol praktijk, reflectie en inspiratie op een bijzondere locatie! We sluiten altijd af met een informeel samenzijn, zodat er volop ruimte is om elkaar te ontmoeten en nieuwe contacten te leggen. Meer informatie volgt binnenkort.
Wil jij hier ook bij aanwezig zijn? Neem gerust contact met ons op! We verwelkomen graag onze leden én technische bedrijven die (nog) geen lid zijn van NewTechPark om samen verder te bouwen aan een inclusieve en toekomstbestendige technische regio.
————————————————–
- Voor HR professionnals: mail Floortje Ferweda, ferweda@newtechpark.nl
Voor Communicatieprofessionals: mail Cecile Wellen, cecile.wellen@newtechpark.nl
Recent nieuws
Een geluidsgolf maken waarmee je dingen omverblaast, een computer uit elkaar halen of ontdekken hoe techniek wordt gebruikt in de zorg. Tijdens het NewTechFestival kan het allemaal. Op zaterdag 3 oktober begint bij NewTechPark in Apeldoorn de zesde editie van het festival. Vijf weken lang maken leerlingen, leerkrachten, docenten, bedrijven en nieuwsgierige bezoekers kennis met de wereld van techniek en technologie.
Te weinig vakmensen, een hoge werkdruk en te weinig tijd om nieuwe medewerkers goed in te werken. Tijdens de HR Learning Community bijeenkomst van NewTechPark bleek dat deze uitdagingen breed leven, zowel bij bedrijven als bij onderwijsinstellingen.
Deze zomer organiseert NewTechPark voor het eerst TD Tour XL, een programma waarin techniek en spel samenkomen. We hebben er veel zin in en delen dit nieuwe programma graag met je.
