Jaren geleden maakte de Apeldoornse René van de Kolk van zijn hobby zijn beroep. Zijn hobby was radio maken, toen nog bij ziekenomroep de Zonnegolf. Nog steeds is deze ziekenomroep onderdeel van het huidige RTV Apeldoorn. René volgde zijn passie en kreeg de mogelijkheid om bij Omroep Gelderland te gaan werken. Na deze regionale omroep kwam hij bij verschillende landelijke mediabedrijven terecht waar hij eindverantwoordelijk was voor techniek en faciliteiten. René vertelt hoe hij via deze weg uiteindelijk een zij-instromer werd.

Kan je eens wat vertellen over die switch?

“Zeker. Mijn doel destijds was om met techniek bezig te zijn. Techniek die je nodig hebt om radioprogramma’s te maken, later ook tv-programma’s. En om daarin samen te werken met veel verschillende collega’s en samen een mooi product neer te zetten. Dat is iets magisch en dat heb ik 33 jaar mogen doen. In die jaren heb ik steeds nieuwe kansen gepakt en ben daardoor doorgegroeid naar management-niveau met de daarbij behorende verantwoordelijkheid, budgetten, innovaties en andere uitdagingen. Een supergave tijd, maar innovatie en veranderprocessen, en dan vooral gericht op de mensen binnen de organisaties, intrigeerden mij altijd al wel. Dus op een gegeven moment bedacht ik dat ik alles wat ik leerde ook graag eens wilde toepassen in een hele andere sector. Niet omdat ik uitgekeken was op de mediasector, maar omdat ik vind dat je nieuw talent ook kansen moet geven. En hierdoor kon ik een mooie switch maken naar iets waar ik kan steunen op ervaringen van vroeger, maar waar wel een technische factor in zit. Mede daardoor besloot ik mijn eigen bedrijf, Blue House Media, een jaar geleden te starten.”

Hoe heb je dat aangepakt?

“Een van de dingen waar ik achter kwam was dat ik graag bedrijven in de omgeving van Apeldoorn wilde helpen. Wat ik zag is dat er bij technische bedrijven veel vacatures zijn, maar in principe vissen ze allemaal in dezelfde vijver. Ze willen het schaap hebben met de vijf poten; je moet alles precies kunnen wat zij willen en als je niet uit de sector komt, sta je al op een achterstand. Dus ik ben eens in mijn netwerk gaan kijken en zo kwam ik terecht bij de inloopochtend van het NewTechPark, iedere laatste woensdag van de maand van 10.00 tot 12.00 uur, én ik heb het NewTechFestival bezocht vorig jaar op de zaterdag. Om eens te oriënteren: wie staan hier en wat spreekt mij aan? Een van die bedrijven was Bouwmensen Apeldoorn; een bedrijf waar leerlingen en studenten opgeleid worden tot een vakman en aan  een carrière in de bouw kunnen werken.”

Een totaal andere wereld voor je dus, hoe ging dat?

“Dat was het zeker, maar ik kreeg van Martien van Reen, directeur bij Bouwmensen Apeldoorn, de ruimte om dingen te leren en het mezelf eigen te maken. Dat heb ik gedaan en ik ben nu een half jaar verder en ik kan zeggen dat dat goed is gelukt. Ik ben ook aangesloten bij meetings van het Transitiehuis Gelderland. Tijdens het NewTechFestival zal ik op de stand van het Transitiehuis Gelderland mijn verhaal delen, maar ook proberen om de zij-instromers of HBO Fast Switch kandidaten mijn expertise aan te bieden zodat zij wellicht een soortgelijke stap durven te zetten in de toekomst. Ik kan ze dus uit mijn eigen ervaringen vertellen wat daarin belangrijk is om te weten. Ik kan ze daarin verder helpen en dat is heel leuk om te doen. Ik ga een gesprek met ze aan en zorg dat ze op de juiste plek terechtkomen. En ook zo leren aan andere bedrijven als Bouwmensen Apeldoorn dat ze ook het schaap met drie poten kunnen aannemen en als ze bereid zijn een stuk te willen investeren in talent en ook degene begeleiden, je in staat bent om een hele nieuwe impuls aan een carrière te kunnen geven. Daarnaast zal ik ook op de stand van Bouwmensen Apeldoorn/Draisma aanwezig zijn en daar leerlingen, de nu nog jonge talenten van de toekomst, proberen te enthousiasmeren voor de combinatie van praktisch werken en leren in de bouw.”

Heb je een tip voor leerlingen die in eerste instantie misschien niet eens echt geïnteresseerd zijn in techniek?

“Techniek is iets waarmee je iets praktisch kunt maken.Je werkt aan iets wat je in je handen hebt, waar je vervolgens iets mee kunt. En daar kan je heel trots op zijn. Het is heel breed, techniek. Mijn tip is dan ook: probeer het en ontdek het. Daar is zo’n NewTechFestival natuurlijk heel handig voor. Kijk of iets je aanspreekt. En maak bijvoorbeeld ook eens een afspraak bij een bedrijf om eens twee dagen mee te lopen en het zelf te ervaren. Dan kan je vragen stellen, sfeer proeven, verhalen horen en echt de tijd nemen om te ontdekken of het echt iets voor jou is. Kies vooral iets waar je blij van wordt!”

In contact komen met René? Dat kan via Bouwmensen Apeldoorn: 055-3664587 of rvdkolk@bouwmensen-apeldoorn.nl.